मस्क के अनुसार, बोर्ड के निदेशकों के वेतन को समाप्त करने से लागत बचत में $ 3 मिलियन हो सकते हैं।एक कंपनी-व्यापी बैठक के दौरान जहां कर्मचारियों ने जवाब मांगा कि कैसे प्रबंधकों ने मस्क द्वारा प्रेरित एक प्रत्याशित सामूहिक पलायन को संभालने की योजना बनाई, मुख्य कार्यकारी पराग अग्रवाल ने कर्मचारियों के गुस्से को शांत करने की मांग की।

सोशल मीडिया कंपनी को खरीदने के लिए 44 अरब डॉलर के सौदे पर मुहर लगाने वाले मुख्य कार्यकारी मस्क ने कंपनी की मॉडरेशन प्रथाओं के लिए आलोचना की।कार्यकारी अधिकारियों ने आंतरिक टाउन हॉल बैठक में कहा कि कंपनी रोजाना कर्मचारियों की निगरानी करेगी, लेकिन यह बताना जल्दबाजी होगी कि मस्क सौदा कर्मचारियों के प्रतिधारण को कैसे प्रभावित करेगा।मामले से परिचित सूत्रों का कहना है कि मस्क ने बोर्ड और कार्यकारी वेतन में कटौती की पेशकश की है, लेकिन लागत में सटीक कटौती स्पष्ट नहीं है।

एक सूत्र ने कहा कि मस्क नौकरी में कटौती पर तब तक निर्णय नहीं लेंगे जब तक कि वह पदभार ग्रहण नहीं कर लेते।मैं प्रत्ययी शुल्क और शेयरधारक मूल्य के बारे में सुनकर थक गया हूं।बैठक के दौरान जोर से पढ़े गए एक प्रश्न में, एक कर्मचारी ने पूछा, "इस बहुत अधिक संभावना के बारे में आपके ईमानदार विचार क्या हैं कि सौदा बंद होने के बाद कई कर्मचारियों के पास नौकरी नहीं होगी?"उन्होंने कहा कि वे अपने कर्मचारियों की परवाह करते हैं और आगे भी करते रहेंगे।

उन्होंने कहा कि भविष्य का ट्विटर संगठन दुनिया और उसके ग्राहकों पर इसके प्रभाव की परवाह करेगा।कार्यकारी अधिकारियों ने बैठक के दौरान कहा कि कंपनी को खरीदने में मस्क की दिलचस्पी की खबर आने से पहले के स्तरों की तुलना में कर्मचारियों के छोड़ने की दर में कोई बदलाव नहीं आया है। pic.twitter.com/1CE7rjBrNH - एलोन मस्क (@elonmusk) 27 अप्रैल, 2022 हाल के दिनों में, मस्क ने ट्विटर की शीर्ष वकील, विजया गड्डे की आलोचना करते हुए ट्वीट किया है, जो एक ट्विटर दिग्गज हैं और सिलिकॉन वैली में व्यापक रूप से सम्मानित हैं।मस्क पर एक हमला हुआ जिससे ऑनलाइन उत्पीड़न शुरू हो गया।कर्मचारियों ने अधिकारियों को बताया कि वे चिंतित थे कि मस्क के अनिश्चित व्यवहार से कंपनी के वित्त को नुकसान हो सकता है क्योंकि यह अगले सप्ताह न्यूयॉर्क शहर में एक प्रस्तुति में विज्ञापन की दुनिया को संबोधित करने की तैयारी कर रहा है।एक कर्मचारी ने पूछा कि क्या उनके पास विज्ञापनदाताओं को संभालने की कोई रणनीति है।

सारा पर्सनेट ने कहा कि कंपनी विज्ञापनदाताओं के साथ संवाद करने के लिए काम कर रही थी और उन्हें आश्वस्त किया कि जिस तरह से वे अपने ग्राहकों की सेवा करते हैं, वह नहीं बदल रहा है।कंपनी के एक कर्मचारी के अनुसार, अधिकारियों को जो कहना था, उस पर बहुत कम भरोसा था।

बात उतर नहीं रही है।एक कर्मचारी के अनुसार, सौदे के कारण कर्मचारियों को अपना काम करने के लिए कोई स्पष्ट प्रोत्साहन नहीं है।इक्विलर के अनुसार, अगर सोशल मीडिया कंपनी में नियंत्रण में बदलाव के एक साल के भीतर उसे समाप्त कर दिया गया, तो उसे $42 मिलियन प्राप्त होंगे।बैठक के दौरान, अग्रवाल ने स्वीकार किया कि कंपनी बेहतर प्रदर्शन कर सकती थी और कर्मचारियों से भविष्य में बदलाव की उम्मीद करने का आग्रह किया।

हम चीजें बेहतर कर सकते थे।मैं चीजों को अलग तरीके से कर सकता था।उन्होंने कहा कि वह इसके बारे में बहुत सोचते हैं।आगे कोई टिप्पणी नहीं थी।